案例評析
- “共享員工”發(fā)生工傷由原用人單位先承擔(dān)工傷賠付 21-03-03
- 提前下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故構(gòu)成工傷 21-03-03
- 職工違規(guī)操作受傷被認定工傷,單位能否解除勞動合同? 21-02-20
- 假期最后一天返程途中發(fā)生車禍,算工傷嗎?4個案例告訴你 21-02-18
- 不定時工作制員工在休息時突發(fā)疾病死亡,是否屬于工傷? 21-02-09
- 勞動能力鑒定期間單位是否應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資? 21-02-07
- 因工外出期間發(fā)生事故傷害并非都能認定為工傷 21-02-05
- 發(fā)生工傷,別用醫(yī)保卡支付醫(yī)療費! 21-02-04
- 員工簽訂私了協(xié)議后,還能主張工傷賠償嗎? 21-02-04
- 工作期間因嬉戲受傷不應(yīng)認定為工傷 21-02-02
- 因公務(wù)外出被打傷,能否認定為工傷? 21-01-31
- 沒有書面勞動合同,還能被認定為工傷? 21-01-26
- 工傷待遇誰來承擔(dān)? 21-01-23
- 工傷認定中“醉酒”如何判定? 21-01-22