工傷論文
- 企業(yè)之間承包如何確定用工主體？ 12-01-13
- 工傷保險條例中的“48小時”應(yīng)以確診為準(zhǔn) 11-12-15
- 用人單位能向第三人主張工傷賠償？ 11-12-14
- 公務(wù)員是否應(yīng)當(dāng)納入工傷保險范圍? 11-12-06
- 超過法定退休年齡的人員在工作中受傷是否為工傷 11-12-06
- 工傷認定錯誤可以自行撤銷 11-11-08
- 勞動者“內(nèi)部承包”致殘也應(yīng)享受工傷待遇 11-11-07
- 委派人員的勞動關(guān)系如何處理? 11-11-04
- 工傷保險能否繳兩份？ 11-11-04
- 無法人資格能否單獨作為勞動監(jiān)察對象？ 11-11-02
- 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的認定 11-11-02
- 職工是否必須消極等待30日后才能提出工傷認定的申請 11-11-01
- 再談超過法定退休年齡能否認定為工傷 11-11-01
- 對“工傷認定中止通知書是否具有可訴性”的一點看法 11-10-12
- 用人單位不交社會保險的法律責(zé)任 11-09-29
- 違法成為習(xí)慣法律就成了擺設(shè) 11-09-29
- 退休后工傷，參保后一次性傷殘補助金的支付主體是誰 11-09-09
- 退休后工傷，能否享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金 11-09-05
- 暴力維權(quán)是工傷維權(quán)的悲劇 11-09-05
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