案例評析
- 員工因工作壓力大患精神疾病,屬于工傷? 17-10-31
- 對工傷認定程序違法的幾點認識 17-10-29
- 用人單位不繳社保，職工自行墊付后要求單位返還，獲法院支持 17-10-27
- 職工超過法定退休年齡未退休，受傷后有工傷待遇的三種情形 17-10-26
- “48小時”應從何時起算？ 17-10-25
- 保潔員穿高跟鞋工作受傷，自擔10%責任 17-10-24
- 職工用“假身份”入職發生工傷，社保部門也應支付工傷待遇 17-10-20
- 用人單位發生轉讓后，原單位工傷職工的工傷保險責任該由誰承擔？ 17-10-19
- 停工留薪期滿繼續治療，單位不能停發病假工資 17-10-18
- 超過退休年齡人員發生工傷后工傷保險待遇的支付 17-10-18
- 勞動爭議案件如何維權？ 17-10-16
- 追繳特定時段社會保險費的時效限制 17-10-15
- 因第三人原因造成工傷，職工或其親屬在獲得民事賠償后還能否享受工傷保... 17-10-13
- 廚師處置空酒瓶返回食堂途中不幸跌落橋坡摔亡，屬于工傷？ 17-10-10
- 勞動者主張賠償金，仲裁機構能否裁令單位支付經濟補償？ 17-09-26
- 單位故意拖時間造成申請工傷超期，法院判：撤銷人社局不予受理決定 17-09-26
- 投訴未繳社保是否受2年期限限制？ 17-09-25
- 職工突發疾病后搶救超過48小時死亡，是否視同工傷？ 17-09-20
- 職工發生工傷后在停工留薪期內不治死亡，是否屬于工亡？ 17-09-20
- 意外傷害保險與工傷保險能否同時受償？ 17-09-19
冀公網安備13010202003181號