案例評析
- 員工周末加班受傷，屬于工傷 17-01-16
- 公司未辦離職手續，賠了員工十多萬 17-01-10
- 能不能按最低工資標準計算加班工資基數？ 17-01-09
- 司機在交通事故中負全責被判刑，是否屬于工傷？ 17-01-09
- 與職工連訂三次固定期勞動合同后，單位是否有權終止勞動合同？ 17-01-06
- 年終獎應以勞動合同為準，單位擅改違規 16-12-28
- 員工“放長假”期間到其他單位工作時受傷，算工傷？ 16-12-28
- 勞動者可否要求與勞務派遣單位簽訂無固定期限勞動合同？ 16-12-26
- 不予認定老人工傷 ，法院判人社局重新作出認定 16-12-24
- 工傷認定起爭議，建筑企業輸官司 16-12-24
- 工傷后簽訂補償協議，單位不繼續履行，法院判按協議履行 16-12-22
- 職工早退遇車禍身亡，能否認定為工傷？ 16-12-21
- 門衛上班期間遭受外來人員暴力傷害，算工傷？ 16-12-10
- 新員工入職處理不當引發的9個勞動爭議案例 16-12-08
- 建筑工程違法分包，工人受傷是否算工傷？ 16-12-07
- 職工上班途中提前下班車，步行摔傷不屬于工傷 16-12-02
- 員工處于醉酒狀態時工作，意外受傷不屬于工傷 16-12-02
- 下班回家順路辦公事遇本人負全責的交通事故，屬于工傷 16-12-01
- 下班后返回公司加班途中被撞身亡屬于工傷 16-11-25
- 下班后與同事聚會唱歌，遭遇交通事故不算工傷 16-11-24
冀公網安備13010202003181號