案例評析
- 勞動仲裁程序中的主體錯誤與主體遺漏 16-08-27
- 空調維修工摔傷房主是否需要擔責? 16-08-25
- 下班后留辦公室工作，能否算加班? 16-08-25
- 約定將社會保險費直接折現(xiàn)支付，勞動者反悔后是否應該退回？ 16-08-24
- 未足額支付病假工資用人單位需要支付經(jīng)濟補償？ 16-08-24
- 勞動能力復查鑒定需以勞動關系存續(xù)為前提 16-08-22
- 規(guī)章制度未經(jīng)民主程序，勞動者能否不守勞動紀律？ 16-08-22
- 也談《勞動仲裁委員會是否可以撤銷仲裁裁決？》 16-08-19
- 勞動仲裁委員會是否可以撤銷仲裁裁決？ 16-08-19
- 后續(xù)治療期間的誤工費可否主張？ 16-08-18
- 死亡賠償金是否屬于遺產(chǎn)？ 16-08-18
- 用工主體責任是否等同于“用人單位”責任? 16-08-18
- 未足額繳費，工亡撫恤金減少怎么辦？ 16-08-17
- 用人單位與勞動者“長期兩不找”，勞動關系是否應當解除？ 16-08-15
- 并非每頓工作餐被魚刺卡傷均認定工傷 16-08-11
- 下班后接孩子回家，發(fā)生交通事故算工傷 16-08-11
- 用人單位是否可以約定延長試用期? 16-08-10
- 解除通知送達后合同即解除 超期異議的法院不做實質性審查 16-08-10
- 是否受理工傷認定申請不以是否存在勞動關系為前提 16-07-29
- 員工不同意加班是否可以違紀解除合同？ 16-07-29
冀公網(wǎng)安備13010202003181號