案例評析
- 訂立免責協議不能免除用人單位對工傷職工的法定義務 23-01-16
- 無存活可能情形下，家屬堅持搶救致48小時外死亡，能否視同工傷？ 23-01-16
- 保潔員遇交通事故身亡，工傷認定爭議為何歷經6年才平息？ 23-01-05
- 發生工傷后，這些待遇能否一次性支付？ 22-12-30
- 合同到期日，職工下班途中遭遇交通事故是否構成工傷？ 22-12-29
- 配置輔助器具需要自費嗎？ 22-12-28
- 員工“自愿放棄”購買社保，公司還應承擔工傷賠償責任嗎？ 22-12-28
- 訂立免責協議不能免除用人單位對工傷職工法定義務 22-12-26
- 傷情緣由難確定，因果關系來甄別 22-12-12
- 勞動能力鑒定期間，單位是否應當發放工資？ 22-12-09
- 員工翻窗進入更衣室時不慎摔傷，是否屬于工傷？ 22-12-08
- 工作時間高空墜亡，是否屬于工傷？ 22-12-08
- 熬夜看球后，第二天在辦公室中風復發，是否算工傷？ 22-12-07
- 因為辦公室空調溫度不合而打架受傷，不屬于工傷 22-12-07
- 停工留薪期內工傷職工再次受傷，是否算工傷？ 22-12-06
- 離職當天下班時發生交通事故受傷，是否屬于工傷？ 22-12-06
- 因醉酒導致身亡，是否屬于工傷？ 22-12-06
- 職工被發現倒在公司宿舍內，送醫后經搶救無效死亡，是否屬于工傷？ 22-12-05
- 勞動者工傷致殘需定期更換假肢，法院判決企業預付28年費用 22-12-02
- 代表公司參加籃球比賽傷亡，能否認定為工傷？ 22-12-02
冀公網安備13010202003181號