案例評(píng)析
- 停工留薪期內(nèi)繼續(xù)上班,如何享受工資? 16-05-29
停工留薪期未簽勞動(dòng)合同單位是否支付雙倍工資 【案情】 2012年9月初,姜先生應(yīng)聘到康利公司工作,試用期為1個(gè)月,但未簽訂書面勞...
作者:帥美琴 元春華 發(fā)布時(shí)間:16-05-29
作者:帥美琴 元春華 發(fā)布時(shí)間:16-05-29
- 用人單位拒不足額支付停工留薪期工資,風(fēng)險(xiǎn)大! 16-05-29
- 職工受傷一年半后起訴 是否超過訴訟時(shí)效? 16-05-26
- 非法用工單位職工工作時(shí)受傷誰來維護(hù)權(quán)益? 16-05-25
- 快遞小哥被打引發(fā)的三大勞動(dòng)權(quán)利追問 16-04-23
- 下班后聚餐受傷,算不算工傷? 16-04-23
- 先工傷后參保繳費(fèi)其工傷待遇應(yīng)由誰承擔(dān) 16-04-17
- “包工頭”與其招用人員之間法律關(guān)系的定性 16-04-16
- 停工留薪期不明時(shí)一次性工亡補(bǔ)助金待遇的確定 16-04-16
- 工傷致死獲公司賠償后近親屬仍可主張保險(xiǎn)賠償金 16-02-20
- 職業(yè)病加重后應(yīng)否重新工傷認(rèn)定 16-01-22
- 值班教師在巡查期間準(zhǔn)備打羽毛球時(shí)猝死是否為工亡 16-01-22
- 派遣工發(fā)生工傷用工單位是否承擔(dān)連帶責(zé)任 16-01-17
- 顯失公平規(guī)范在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的適用 16-01-17
- 下班回父母家途中受傷被認(rèn)定為工傷 16-01-08