案例評析
- 用人單位與勞動者解除勞動合同時"約定"放棄經濟補償金，是否有效？ 24-02-26
- 打卡上班后私自外出，回公司途中被撞身亡，是否屬于工傷？ 24-01-29
- 獲得工傷賠償后傷殘等級發生變化，勞動者能否再要求賠償? 24-01-29
- 上下班滑倒摔傷，能獲工傷保險賠償嗎？ 24-01-19
- 法院判決非勞動關系，工人直接申報工傷仍獲認定 23-12-27
- 錯過工傷認定期限還能申請賠償嗎？ 23-12-27
- 事故發生一年后申請工傷認定，住院治療期間可否在工傷認定申請期限中扣... 23-12-20
- 上班頭疼，下班后才去醫院，48小時內死亡，能否視同工傷？ 23-12-13
- 參保“空窗期”內發生工傷，勞動者的工傷待遇該由誰支付？ 23-12-12
- 員工飲酒過量死亡，是否屬于工傷？ 23-11-30
- 彈性工作制下辦理私事發生交通事故，是否算工傷？ 23-11-09
- 員工飲酒過量死亡，是否屬于工傷？能獲得賠償嗎？ 23-11-07
- 下班撞傷人，公司該擔責嗎？ 23-11-07
- 工人身體不適，短暫休息后就醫死亡，是否屬于工傷？ 23-11-01
- 與同事聚餐飲酒死亡，是否屬于工傷？ 23-10-30
- 參加單位組織的文體活動受傷，能否認定為工傷？ 23-10-24
- 疑似職業病病人自愿承擔工傷保險責任的聲明不具法律效力 23-10-23
- 用人單位為職工辦理參保登記的司法認定 23-10-20
- 勞動合同中約定“責任自負”，影響工傷認定嗎？ 23-10-19
- 工傷未獲賠償，公司已注銷，職工如何維權？ 23-10-18
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