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文章列表：

深圳市中級人民法院關(guān)于審理工傷保險待遇糾紛案件相關(guān)法律適用問題的指導(dǎo)意見

工亡調(diào)解書遺漏遺屬待遇如何裁決

正當防衛(wèi)不影響工傷認定

行政機關(guān)能否因職工使用假身份證而否認工傷保險關(guān)系

快遞單號查詢（申通、圓通、順豐、中通）

居民身份證號碼查詢系統(tǒng)

全國各地天氣預(yù)報查詢

廣西高級人民法院及各中級法院地址電話

浙江省高級及中級人民法院地址及聯(lián)系方式

浙江省關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)(2014)

浙江省高級人民法院關(guān)于人身損害賠償費用項目有關(guān)問題的解答（2013）

發(fā)包人與個人承包經(jīng)營者對勞動者的損害承擔連帶責任

勞動者崗位的工時工作制度應(yīng)根據(jù)實際工作情況予以確定

因?qū)�勞動合同變更不能達成一致意見而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金

用人單位應(yīng)當按勞動合同約定提供勞動條件

人事主管因自身的原因不簽訂書面勞動合同不得主張雙倍工資

勞動者在勞動關(guān)系解除或終止后應(yīng)當返還用人單位財物

用人單位聘用與原用人單位保留勞動關(guān)系的內(nèi)退職工，雙方之間為勞動關(guān)系

用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位派遣勞動者

關(guān)于調(diào)整工傷保險待遇標準的通知

用人單位可以辭退嚴重失職的勞動者

用人單位法定代表人或股東變更不影響用工責任的承擔

北京高院勞動爭議法律適用問題研討會會議紀要(二)（2014）

關(guān)于做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理有關(guān)工作的通知

石家莊市企業(yè)職工工傷保險市級統(tǒng)籌業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程

河北省1993-2013年全省在崗職工平均工資

關(guān)于工傷保險實施市級統(tǒng)籌工作的通知

最高人民法院關(guān)于審理涉及公證活動相關(guān)民事案件的若干規(guī)定

關(guān)于進一步規(guī)范工傷保險待遇支付有關(guān)問題的通知

關(guān)于工傷保險待遇支付有關(guān)問題的通知

關(guān)于工傷保險待遇先行支付有關(guān)問題的通知

陜西省人社廳關(guān)于用人單位參保的統(tǒng)籌地區(qū)變更職工工傷保險待遇接續(xù)支付有關(guān)問題的通知

《社會保險法》前工傷能否要求工傷保險基金先行支付工傷待遇

工傷保險基金先行支付的立法反思

法院認可“腦死亡”，撤銷工傷不予認定

河南省2014年調(diào)整工傷保險待遇

工傷復(fù)發(fā)門診治療，長沙實行按月限額管理

工傷賠償醫(yī)療費自費部分由誰承擔

工傷醫(yī)療費未能報銷，用人單位訴職工返還敗訴

塵肺病需要全覆蓋補償制度

紹興市上虞區(qū)：關(guān)于發(fā)布2013年全區(qū)在崗職工年平均工資的通知

北京市2014年工傷職工生活護理費調(diào)整標準

安慶市：第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，實行差額賠償

榆林市：2014年調(diào)整工傷保險待遇標準

浙江省2013年全省在崗職工年平均工資

三明市2014年社保繳費基數(shù)及工傷保險待遇標準

社保繳費工資不符，受傷職工獲巨額賠償！！

請求確認勞動關(guān)系不應(yīng)適用訴訟時效

繞路上班發(fā)生事故，算不算工傷？

江蘇省實施《工傷保險條例》辦法（2014年征求意見稿）

哈密地區(qū)工傷職工住院伙食補助費及轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費報銷辦法

關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復(fù)函

關(guān)于審理工傷案件若干問題之探析

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于患職業(yè)病職工工傷認定有關(guān)問題的通知

仲裁文書被退回能否視為送達?

繳納與用工主體不同時，工傷待遇由誰擔責！！

工傷認定申請人提供的病歷能否代替診斷證明書

試用期與實習期受傷索賠是否同屬工傷賠償？

單位能否與工傷職工解除勞動關(guān)系？

廈門市補充工傷保險試行辦法的通知

廈門市實施《工傷保險條例》規(guī)定（2004）

關(guān)于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見

最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定

安徽省高級人民法院關(guān)于審理道路交通事故損害賠償糾紛案件若干問題的指導(dǎo)意見(2014)

安徽省高級人民法院審理人身損害賠償案件若干問題的指導(dǎo)意見（2006）

深圳市勞動人事爭議疑難問題研討會紀要（2013）

深圳中院關(guān)于審理工傷保險待遇糾紛案件相關(guān)法律適用問題的指導(dǎo)意見（2009）

廣東省：關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見(2008)

工傷私了后傷情加重怎么辦？

浙江省：關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)（2014）

上海市：關(guān)于本市各級仲裁機構(gòu)不再受理社會保險繳費爭議的通知

福建省高級人民法院關(guān)于審理工傷認定勞動保障行政案件若干問題的指導(dǎo)意見（試行）（2007）

最高法院關(guān)于補繳社保爭議的四個答復(fù)意見

重慶市工傷保險基金先行支付成功判例

江西省：法院駁回醫(yī)療保險局工傷保險補差民事賠償

工傷法律門戶代理全國工傷保險基金先行支付案件

廣西高院關(guān)于主張二倍工資時效的裁定

上海市人力資源和社會保障局關(guān)于本市2013年職工平均工資有關(guān)事宜的通知

2014年上海市職工社會保險繳費標準

上海市2014年最低工資標準

上海市2014年調(diào)整本市因工死亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金標準

上海市2014年調(diào)整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準

上海市工傷康復(fù)管理辦法

上海市：關(guān)于本市因病或非因工死亡職工遺屬生活困難補助費有關(guān)問題的通知（2014）

北京市：關(guān)于貫徹實施《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》有關(guān)問題的通知

北京市工傷勞動能力鑒定申請表

北京市非因工傷殘或因病勞動能力鑒定申請表

北京市：關(guān)于統(tǒng)一2014年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的通知

北京市統(tǒng)計局關(guān)于公布2013年度北京市職工平均工資的通知

江蘇省人力資源和社會保障廳關(guān)于2013年全省在崗職工平均工資發(fā)布前社會保險有關(guān)基數(shù)執(zhí)行問題的通知

南通市：關(guān)于職工上下班途中發(fā)生交通事故申報工傷的處理意見

深圳市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整我市最低工資標準的通知(2014)

河北省省級機關(guān)差旅費管理辦法

關(guān)于貫徹執(zhí)行新勞社字〔2004〕68號等三個文件有關(guān)問題的通知

新疆：關(guān)于2014年度一次性工亡補助金標準的通知

新疆：關(guān)于促進小微企業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知

新疆：關(guān)于進一步做好工傷職工勞動能力鑒定管理工作的通知

新疆自治區(qū)2014年工傷保險待遇調(diào)整標準

關(guān)于實施工傷職工勞動能力鑒定管理辦法若干問題的意見

河北邢臺工地男子為討工傷賠償款爬上30米塔吊

男子工傷下肢半癱，7個月等不來事故調(diào)查報告

企業(yè)少繳工傷保險，發(fā)生事故按實際工資額計賠

難以認定職業(yè)病，男子自費20多萬換肺

欠繳保費期間發(fā)生工傷社保機構(gòu)不能拒賠

臨時雇傭人員死亡能否認定工傷

青島中院：確認勞動關(guān)系糾紛屬確認之訴，不適用訴訟時效的規(guī)定

交通事故責任無法認定能否認定工傷？

關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工死亡后遺屬生活困難補助費等標準的通知

關(guān)于職工退休后有關(guān)待遇問題的復(fù)函

在個體單位工作受傷，職工獲賠近10萬元！

上下班途中發(fā)生交通事故，交通事故工傷賠償順序是怎樣的？

工傷認定中應(yīng)對“上下班途中”怎樣理解

浙江最美醫(yī)生病倒，“不予認定工傷”決定被撤

關(guān)于2014年調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的通知

湖南省：關(guān)于發(fā)布2013年全省在崗職工平均工資的通知

湖南省：關(guān)于調(diào)整完善企業(yè)職工因病或非因工死亡有關(guān)待遇的通知

江蘇省：關(guān)于職工請假外出看病期間受到機動車事故傷害能否認定為工傷問題的紀要

超退休年齡民工是否享有工傷保險待遇？

聊城：工作時發(fā)生中暑可以算工傷！

重慶：職工工傷事故，財產(chǎn)保全后終獲賠償

午休吃飯路上受傷應(yīng)否認定工傷

山西省：關(guān)于做好2014年工傷保險待遇調(diào)整工作的通知

工傷認定中收尾性工作的認定

解除勞動關(guān)系后病情加重能否再索賠

公司組織外出游玩落水身亡應(yīng)認定為工傷

長沙市中院：超過法定退休年齡仍可認定工傷

最高人民法院關(guān)于工傷認定的觀點集錦

四類特殊人群(刑滿釋放、離退休再聘、臨時工、農(nóng)民工)享受同等工傷待遇

2013年徐州市和銅山區(qū)及五縣工傷待遇一覽表

廣州市中級人民法院關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的研討會紀要

廣東省關(guān)于進一步明確工傷保險有關(guān)待遇調(diào)整問題的通知

九級傷殘工傷賠償多少錢？

堂吉偉德：民警“喝酒死”參照工傷賠先過禁酒令關(guān)

應(yīng)當認定為工傷的情形都有哪些？

在單位宿舍洗澡時遇害不屬于工傷

繳費工資低于實際工資，工傷待遇標準如何確定

廣東省高級人民法院、廣東省勞動人事爭議仲裁委員會關(guān)于審理勞動人事爭議案件若干問題的座談會紀要

最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定（全文）

人民法院網(wǎng)：張成兵訴上海松江區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定行政案

人民法院網(wǎng)：孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動局工傷認定行政案

人民法院網(wǎng)：何培祥訴江蘇新沂市勞動和社會保障局工傷認定行政案

人民法院網(wǎng)：鄒政賢訴廣東佛山禪城區(qū)勞動和社會保障局工傷認定行政案

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》的理解與適用

哈密地區(qū)2014年調(diào)整工傷保險待遇標準

湖南省2014年調(diào)整工傷保險待遇標準

昆山市勞動爭議仲裁院、昆山市人民法院、蘇州中級人民法院、蘇州勞動爭議仲裁處聯(lián)合發(fā)布《勞動爭議座談會紀要》

蘇州市中級人民法院、蘇州市勞動爭議仲裁委員會勞動爭議研討會紀要（一）

超過法定退休年齡從業(yè)人員從業(yè)傷害保險實施辦法

關(guān)于南京發(fā)布2014年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知

最高人民法院關(guān)于王某與某公司勞動爭議糾紛申請再審一案適用法律問題的答復(fù)

佳木斯市調(diào)整2014年工傷人員傷殘待遇及工亡職工撫恤金標準

工傷醫(yī)療費如何報銷？

工傷賠償金可以作為夫妻共同財產(chǎn)分割嗎？

工傷賠償怎么算？

2014年度北京市工傷賠償標準

關(guān)于實施《上海市工傷保險實施辦法》若干問題處理意見的通知

2014年西安工傷(工亡)賠償標準

政府你那只閑手，請不要在塵肺病患者懷里亂摸

沒有“開胸驗肺”，司法救不了張海超

不懂尊重律師的法官，不配得到律師的尊重

上海高院關(guān)于社保繳費爭議仲裁裁決裁審銜接有關(guān)事項的通知

河北省調(diào)整2015年最低工資標準

工傷維權(quán)在浙江省遭遇的踢皮球邏輯

下班外出吃飯途中發(fā)生交通事故被認定為工傷

昆山市勞動爭議仲裁院解讀停工留薪期

在單位宿舍洗澡時遇害的工傷認定

在校大學生能與用人單位建立勞動關(guān)系

上海高級人民法院：勞動爭議案件審理10條內(nèi)部口徑（2014年）

安徽高院：處理工傷保險賠償糾紛案件應(yīng)注意的幾個問題

下班外出吃飯途中發(fā)生交通事故屬工傷

2014上海高院勞動爭議處理最新內(nèi)部意見

工傷私了協(xié)議的博弈

工傷程序困境破解策略

勞動用工中"欺詐"的界限

工傷認定能否打破48小時限制

一個勞動爭議案的取勝之策

人事主管不簽合同公司要付二倍工資

河北省先行支付第一案“民告官”代理詞

《工傷保險條例》不應(yīng)為維權(quán)設(shè)限

福州市調(diào)整2014年工傷保險定期待遇標準

領(lǐng)導(dǎo)為救員工落水遇難，應(yīng)否認定為工傷

東營市：工傷認定政策解答

最高人民法院王林清法官:《勞動爭議案件處理實務(wù)》講座實錄

第三人侵權(quán)與工傷損害賠償競合的處理？

不具備合法經(jīng)營資格的用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系如何認定？

不具備合法經(jīng)營資格的用人單位與勞動者發(fā)生爭議如何列當事人？

陪客戶KTV晚歸途中被歹徒掐脖致死是否工傷

法官揭秘最新工傷詐騙手法

拜訪客戶回公司途中在地鐵猝死是否屬工傷

2015年湖北省工傷保險實施辦法

職工帶薪年休假條例

最高法院勞動爭議指導(dǎo)案例裁判規(guī)則匯編

2014年佛山中院勞動爭議十大典型指導(dǎo)案例

最高人民法院勞動爭議司法觀點集成

工傷認定機構(gòu)在工傷認定活動中是否具有認定事實勞動關(guān)系的附屬職權(quán)

未進行工傷認定即向法院起訴索賠工傷待遇如應(yīng)何處理

工傷認定講點人性好不好？

勞動關(guān)系的認定不能僅憑社保繳費記錄

最高院王芬法官對"工傷私了"效力的超詳解析

以人身損害賠償起訴后企業(yè)以工傷抗辯如何處理

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